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游戏发展国OL

语言:中文大小:175.38MB
类型:休闲益智时间:2022-08-18
游戏发展国OL

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  • 简介
  • 攻略
  • 视频
  • 开罗游戏发展国攻略带给大家,喜欢这款开罗游戏发展国(附攻略)游戏的玩家可以来下载试玩,玩家将在开罗游戏发展国(附攻略)游戏当中成立一个游戏公司,通过招募员工,运营管理,来实现制作游戏的玩法,成立一个游戏公司并不容易,首先需要为游戏做宣传,将游戏的名号打出去,让更多的人关注,集合员工们的奇思妙想,制作出题材新颖,可以吸引更多人关注的游戏,提升能力者。让公司发展井然有序,成为一线游戏公司指日可待!

    开罗游戏发展国攻略

    小技巧

    员工体力0的时候,会回家休息。这个时候培养员工,就会出现他刚休息好了,还没去上班,就被你培养了,然后继续休息,很省时间。

    招聘员工时免去合约金:

    招聘员工时,先用员工推荐(费用500W)雇一帮合约金很低的(雇到满员),然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种,点击招聘,系统就会提醒说【你的公司已经满员了,如果要雇用这个员工,必须解聘已有的另一个员工】,然后解聘掉先雇的那些便宜货,那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金,虽然发年薪时还是要给钱……

    另外补充一点提升员工能力的办法:“培训方法”选择“打弹球”,数据显示是全是“-”,不用担心,是不会减少数据的,成功会全能力增加6点,但是需要耐心。

    再补充一个后期赖工资的方法,当员工每个都升满变成黑客以后,一般工资都会在100,000万以上。这时候,如果资金不够,就可以用这个方法。

    首先,人要招满。招满后,换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人,把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期,用35,000万的招回来。工资越高,这个方法越省钱,相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住,不要解聘,直接招人替换。

    员工属性值

    优先选择的员工:X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ステイブ先生、第一智子。

    安卓版人物名字:森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死

    前期使用X先生和国王,到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。

    多买转职卡:让员工不断转职升到所有职业的五级,最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师,希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客,属性会更高,但年薪也水涨船高。

    培训的选择:刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢?这时候就选打弹珠吧。没错,你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。

    以下是最佳搭配

    不同类型的相组合,只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配,所以所有游戏类型都要尝试

    第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱,那么就要去承包任务,但是承包任务的时候别太贪婪,因为当员工能力低的时候,很多任务完不成,白浪费时间。

    前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约,因为很费钱,且你签不了两天,新机子就会出,建议每隔一个机子才签一个。

    刚开始的直接把人招满,第一年,签约新的人是不需要签约金和工资的(政府资助)。

    后期招人(35000的猎头公司)的秘诀在于体力,记住只招体力高的。

    森野熊,猩猩G和开罗君招募是有条件的:拿一个最高游戏奖会有提示,可以招森野大熊,拿三个最高游戏奖,可以招猩猩G-Force,拿五个最高游戏奖奖时,就能招开罗君。

    第四,硬件工程师怎么招到,其实,硬件工程师是需要升级升出来的。(除猩猩G)

    升级方法是:刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师,硬件工程师满级可以升级黑客(顶级)。注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级,以此类推,最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。

    有了硬件工程师就可以开发主机,但是有个隐藏内容是,拥有四个硬件工程师,可以开发比64位芯片更高的马铃薯片;拥有六个硬件工程师就可以开发比蓝光光碟更高级的打孔卡片。(八个没有新东西出现)

    所以,最佳的员工职业是:6硬件工程师,2黑客。(觉得不用再开发主机之后可以全部转成黑客)

    接下来是开发游戏的内容了。

    游戏类型一共20种,只要拥有过所有职业即可。

    游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业:

    游戏开发时候类型和内容搭配很重要

    有一个年数问题,在玩够20年后,秘书会问你是继续玩还是重头玩,继续玩就会从20年开始继续记年,不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升,注意一下。

    开罗游戏发展国(附攻略)特色

    搭载本社的主机开发以及转职系统,游戏性大幅提升。

    发掘出优秀的员工进行培训吧,随着员工能力的提升,

    可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。

    发掘出人气的组合,加入新主机的开发行列吧!

    游戏的玩法精彩十足,还有不同的画质需要改善;

    每天都有不同的评级、根据游戏的进展来提升等级;

    游戏比较的小也耐玩,还有丰富的内容可以体验;

    经营一家游戏公司吧,目标是百万级、千万级的销售量。

    程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。

    以称霸游戏业为目标努力经营吧。

    开罗游戏发展国(附攻略)背景

    这款游戏的英文名是Game Dev Story,以前本站发过它的英文版,现在这款游戏的v1.0.3版本已经被人汉化了,那就更加好玩了。

    游戏中你需要管理一家游戏开发公司,从最初的一个小公司,通过不断的开发游戏,获得发展,最终成长为一个游戏的巨头。

    这款游戏的可玩度非常高,经常能够看到一些用户聚在一起讨论这款游戏。

    玩家在这里开公司,还有一个运营团队

    培训、做项目、营利

    一款日本公司开发的模拟游戏,游戏可玩度非常高,在iPhone和Android平台上都有众多的拥护者。

    游戏画面还不错,音乐也挺有意思的。

    管理员工、招募员工

    更换办公室

    开罗游戏发展国(附攻略)优点

    【重制画面,致敬经典】

    游戏画面在原有点阵画面的基础上大幅进化。在保留原有画面的神韵的基础上,完全重新绘制。

    【经典玩法,完整保留】

    原版游戏中游戏题材和游戏类型搭配来制作经典游戏的方式完整保留。市场更喜欢怎样的游戏?全靠玩家自己的判断。

    【全新园区,由你开发】

    游戏不再拘泥于游戏公司,更有一个完整的园区。在这里,招聘人才,搞好员工关系,参加游戏展,给员工放个假,甚至献祭一个制作人,都可以满足你。

    【好友互助,公司竞争】

    现在你面对的是一群和你一样的玩家,如何做出叫好又叫座的游戏占领市场?如何团结朋友完成目标?全靠你的经验判断。

    【游戏大奖,等你来拿】

    最佳游戏奖,最差游戏奖,最有价值游戏奖,最无价值游戏奖。无论你是最好还是最差,都有获奖的可能。

    开罗游戏发展国(附攻略)优势

    不同游戏关卡会有超多趣味点数,诙谐有趣剧情挑战更是啼笑皆非。

    操作简单,使用基础按键就可与让用户来上手游玩这款游戏,感受超多挑战吧。

    游戏中有超多游戏模式提供给玩家来自由制作游戏。

    任务就是来带领你自己员工来制作一个又一个游戏,不断获取利润。

    根据自己需求可以来制定超多元素融合进游戏中去,打造全然不同的游戏类型。

    不同游戏元素会导致各个环节出问题,需要玩家来抉择。

    会随机制作出各种耳熟能详作品,玩家在游戏中可以看到超多游戏彩蛋。

    优质界面采用了最新设计使得游戏画面充满了温馨,来到这个工作室制作自己游戏吧。

    开罗游戏发展国(附攻略)玩法

    游戏的开发方向:在开发游戏时你必须选择一个开发方向,即便是开发同样类型和内容的游戏,不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配,就有机会提升相应类型或内容的等级。

    承包项目:在初期,你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱,但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。

    开发游戏:首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏,你首先要获得相应的授权。接下来,你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事,或是外包给更有能力的人,你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中,你需要为游戏添加图像和声音,你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意,反复使用同一个人,会降低他的发挥水平。

    游戏流程:首先你需要雇佣一些员工为你干活,之后,就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。

    研究数据:画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。

    增加游戏类型:你的员工等级越高,你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。

    增加游戏内容:根据员工的职业和培养的方式,在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。

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