单位不交生育保险员工要怎么办?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。
如果用人单位不按规定缴纳生育保险,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;可以向社会保险行政部门投诉,要求单位为员工办理生育保险;员工合法权益受到侵害的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
以上内容就是小编整理的相关单位不交生育保险员工要怎么办的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注全查网。
Copyright 2017 全查网版权所有
备案信息:湘ICP备2021017279号-1
本站所有内容均由网友上传分享,如有侵犯你的版权,请发邮btchacom@163.com