首页>法律知识>内容

未签订劳动合同怎么赔偿

2022-06-27 11:45:18 | 来源:互联网

未签订劳动合同怎么赔偿?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。

未签订劳动合同怎么赔偿

精选答案

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上内容就是小编整理的相关未签订劳动合同怎么赔偿的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注全查网。

福利手游

更多

最新文章

更多
电脑版 手机版 返回顶部

Copyright 2017 全查网版权所有

备案信息:湘ICP备2021017279号-1

本站所有内容均由网友上传分享,如有侵犯你的版权,请发邮btchacom@163.com